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Avaliações Ergonômicas de Postos de Trabalho

1) AVALIAÇÃO ERGONÔMICA
 Avaliação Ergonômica do Posto de Trabalho: apresentação em forma de relatório com medidas e melhorias propostas de intervenção:
-  Mobiliário (mesas, cadeiras, apoios em geral);
-  Ambiente de trabalho em geral (iluminação, ventilação, pisos, paredes, revestimentos).
- Entrevistas pessoais – com funcionários
 
As avaliações serão realizadas por diferente posto de trabalho. Neste caso, por exemplo, o posto de trabalho 01 será examinado, caso todos os demais forem iguais não serão necessariamente verificados.  
 
2) VISITAS TÉCNICAS
Acompanhamento das medidas propostas
   
3) ORIENTAÇÃO POSTURAL INDIVIDUAL
 Orientação Postural individual : após efetuadas as melhorias dos postos de trabalho, deverá ser realizada uma orientação individual postural para cada funcionário.
 
A orientação postural será apresentada em relatório com diagnóstico de outros fatores que podem estar interferindo para o desencadeamento de distúrbios ósteo-musculares.
 A orientação postural é acompanhada de aplicação de questionário e entrevista individual.
  
4) TREINAMENTO ERGONOMIA

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